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Case 黨務公開

領導班子2019年度黨風廉政建設主體責任共性清單

日期: 2019-05-24
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領導班子2019年度黨風廉政建設主體責任清單

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填報單位(公章):中共南寧農工商集團有限責任公司委員會

清單

分類

責任

項目

具? 體? 措? 施

完成時限

承辦單位

備注

加強

黨的

政治

建設

1.認真落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

全年

集團黨委


2.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,集團公司黨委及下屬各單位黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,經常對標對表,及時較準偏差。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


3.每半年對下屬單位黨組織對踐行“四個意識”、貫徹黨章黨規、黨的路線方針政策和決議情況的監督

全年

集團黨委


4.強化落實下屬各單位黨組織對習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神、脫貧攻堅重要論述、對廣西重要題詞精神和重要指示批示情況、落實新發展理念、持續打好三大攻堅戰、全面落實強首府戰略等重大決策部署執行情況的監督檢查。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


5.嚴明政治紀律和政治規矩,堅決防止“七個有之”,嚴肅查處政治上離心離德、思想上銳化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


6.開展形式主義、官僚主義問題專項治理,集中整治重大部署貫徹、重大項目推進、重點工作落實中存在的為政不廉、為官不為、作風不實、執行不力等問題。

全年

集團紀委


7.貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則,堅決糾正黨內政治生活不認真不嚴肅不健康,在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題

全年

集團黨委


加強

作風


共性清單

建設


1.嚴格貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則精神和區、市實施辦法,完善相關各項規章制度,推動作風建設常態化長效化。

全年

集團紀委


2.對群眾來信來訪以及反映強烈的問題嚴肅認真對待,及時調查處理,凡是損害群眾利益的行為堅決糾正。

全年

集團黨委

集團紀委


3.馳而不息糾“四風”,緊盯重要節點,通過QQ群、微信群、OA短信等現代化媒介發送廉政提醒,提高領導干部的廉潔意識。不定期組織開展鞏固拓展落實“中央八項規定”專項督查。

半年

集團黨委

集團紀委


4.對作風不嚴不實、工作推諉扯皮、未按要求完成集團公司下達的工作任務的嚴肅問責,推動集團公司風氣持續好轉。

全年

集團黨委

集團紀委


5.建立健全并嚴格執行企業負責人履職待遇、業務支出管理的實施細則,嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利等問題。

全年

集團黨委

集團紀委


堅決

懲治

腐敗

1.全力支持和配合市紀委派駐國資委紀檢組執紀審查,對反映的查辦案件和執紀監督問責方面的問題,及時按照程序研究解決。

全年

集團黨委

集團紀委


2.抓好中央第二巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實。開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,對集團公司涉及的扶貧資金項目每半年開展一次風險問題排查,及時整改,堵塞漏洞。

全年

集團紀委

紀檢監察室


3.持續抓好中央環保督查“回頭看”反饋意見整改,依法依規嚴肅處理下屬單位生態環境保護責任落實不力以及“假裝整改”“表面整改”等問題。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


4.支持、配合上級巡視和市委巡察工作,認真查處和徹底整改巡視巡察反饋的問題。

全年

集團黨委


5.開展經常性的黨風廉政教育,堅決防范各種利益集團拉攏腐蝕領導干部,推動構建清新型政商關系。

全年

集團黨委


加快

健全

監督

體系

1.認真落實述職述責述廉、民主生活會和領導干部報告個人有關事項等黨內監督制度,主動接受上級派駐紀檢監察機構的監督。

全年

集團黨委


2. 強化對權力的監督制約,完善權責清單制度、發現問題防范機制、精準糾正偏差矯正機制,管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。

全年

集團黨委


3.認真落實 “三重一大”集體決策制度,規范權力運行程序,每半年對下屬單位落實“三重一大”決策制度情況進行監督檢查。

每半年

集團黨委

集團紀委


4.認真組織排查投資決策風險、經營管理風險和個人廉潔責任風險,健全事前事中事后監管制度,強化風險防控意識。

全年

集團黨委

集團紀委



共性清單

加強


紀律

建設

1.組織黨員干部學習貫徹執行《黨組討論和決定黨員處分事項程序規定(試行)》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》,切實肩負起管理監督黨員干部、嚴肅執行紀律的責任。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


2.加強對黨員干部的日常教育監督管理,堅持懲前毖后、治病救人的方針,貫徹運用監督執紀“四種形態”,抓早抓小、防微杜漸。

全年

集團黨委

集團紀委


3.開展經常性紀律教育,發揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用,使鐵的紀律轉化為黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。

全年

集團黨委

集團紀委


4.健全嚴管鏈條,有針對性的建章立制,把制度的籬笆扎得更緊。用好問責利器,更加注重精準追責問責。

全年

集團黨委

集團紀委


5.強化黨內法規制度實施情況的監督檢查,嚴肅查處違反和破壞黨內法規制度的行為。

全年

集團黨委

集團紀委


選好

用好

干部

1.堅持黨管干部原則,堅持正確的選人用人導向,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,修訂完善《南寧農工商集團有限責任公司中層管理人員選拔任用和管理工作暫行規定》。

全年

集團黨委


2.對干部選拔任用工作實行全程紀實制度,強化對干部選拔任用工作的監督,健全干部選拔工作監督機制和責任追究機制。

全年

集團黨委

集團紀委


3.提高干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定等工作透明度,防止和糾正選人用人中的不正之風和腐敗問題。

全年

集團黨委


加強

組織

領導

1.堅決貫徹落實中央、自治區黨委、南寧市委關于黨風廉政建設部署和要求,研究制定2019年度黨風廉政建設工作計劃,明確目標要求和具體措施。

5

集團黨委


2.集團公司黨委每半年召開專題研究黨風廉政建設有關工作會議至少1次。

全年

集團黨委


3.黨委理論學習中心組年內開展涉及黨風廉政建設內容的專題學習至少1次以上。

全年

集團黨委


4.全年聽取領導班子成員及下屬單位黨組織履行主體責任情況報告1次。

全年

集團黨委


5.完善黨風廉政建設和反腐敗工作體系,集團公司黨委與下屬單位黨組織簽訂2019年度落實黨風廉政建設主體責任書。

4

集團黨委


6.所屬各單位黨組織按要求制定2019年落實黨風廉政建設主體責任清單并實行落實主體責任全程紀實制度。每半年抽查1次下屬單位黨組織領導班子及成員紀實手冊紀實情況。

5

集團黨委

所屬單位黨組織


加強

黨風

廉政

教育

1.嚴格落實思想政治學習制度和黨委中心組學習制度,把黨風廉政建設作為中心組學習、民主生活會和基層組織“三會一課”的重要內容。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


2.把理想信念、黨規黨紀、職業道德等教育納入集團公司黨員職工教育培訓計劃,加強示范教育與警示教育,強化思想意識的引導和規范。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


3.把廉潔從業作為企業文化建設的重要組成部分,加大對黨紀國法的學習宣傳力度,培育和踐行社會主義核心價值觀。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


4. 綜合運用領導示范、宣傳教育、制度建設、問責懲戒等手段,引導企業人員遵章守紀、廉潔從業、清白做人,培育和弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的價值理念,打造廉潔企業。

全年

集團黨委

所屬單位黨組織


強化

紀委

監督

責任

1.強化對紀檢監察工作領導,年內聽取集團公司紀委工作匯報2次以上,及時幫助解決工作中的重大問題。

全年

集團黨委

集團紀委


2.落實中央、區、市關于加強反腐敗體制機制創新和制度保障各項措施,支持紀委和紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風。

全年

集團黨委

集團紀委


3.支持和保證集團紀委履行監督執紀職責,按規定配足配強紀檢監察人員,堅決查處違紀違法問題。

全年

集團黨委


4.辦案經費和工作經費實行實報實銷,,為紀檢監察部門開展工作提供必要的物資保障和工作條件。

全年

集團黨委


?

其他

1.集團公司黨委與所屬單位黨支部簽訂《落實黨風廉政建設主體責任書》,真正把主體責任落實到各單位,形成上下貫通、層層負責的工作格局。

5

集團黨委


2.黨委主要負責人對重點工作親自部署協調,分解落實主體責任,抓好責任落實,黨委班子其他成員協助黨委主要負責人抓好黨風廉政建設工作,認真履行“一崗雙責”,落實好日常管理責任。

全年

集團黨委


3.堅決落實市委巡察工作的部署要求,根據巡察反饋意見制定巡察整改方案,以高度負責的態度、務實過硬的舉措抓好巡察整改和成果運用,以巡察整改取得的成果為導向,注重治本,注重預防,建立健全管長遠、治根本的有效制度,用制度管權管事管人。

全年

集團公司黨委


4.制定下發《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,明確任務分工,強化工作措施。與各黨支部簽訂《落實黨風廉政建設監督責任責任書》,確保責任傳導到位。

5

集團紀委

所屬各單位


5.加強檢查。在日常監督檢查、信訪辦理過程中,及時檢查相關單位落實“兩個責任”和運用執紀監督“四種形態”情況;加強專項檢查,采取單位自查和重點抽查相結合,年終按考評細則進行了集中考核。

全年

集團紀委

所屬各單位


6.加強預防職務犯罪專題教育,年內組織參觀廉政教育基地至少1次,筑牢黨員干部務實工作作風和不敢腐的意識防線。

全年

集團紀委


7.組織開展學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》培訓1次,全年組織對下屬單位學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及選人用人工作情況的檢查1次,防止和糾正選人用人中的不正之風

上半年

下半年

黨委辦

紀檢監察室


8.結合年終考核,所屬單位領導班子及成員每年書面向集團公司黨委報告落實黨風廉政建設主體責任情況1次。

12

集團黨委

集團紀委


9.進一步疏理、規范了財務管理、工程管理、會議議事、黨風廉政等相關制度,建立健全長效機制,強化了對職務風險的防范。不定期對集團公司重點項目建設流程等進行督查。

全年

黨委辦、所屬各單位黨組織、紀檢監察室


10.對現行經濟責任審計方面的規章制度、辦法進行認真梳理,嚴格執行已完善的《南寧農工商集團有限責任公司內部審計暫行管理制度》。

全年

審計部

監事會工作部


11.針對不同職級的領導干部,組織開展廉政談話。通過綜合運用函詢、約談、廉政談話、組織處理、紀律處分等多種手段,堅持執紀問責。對已經誡勉談話,但沒有改正或改正不明顯,根據集團公司黨委意見予以批評教育并督促改正,或者作出組織處理。接受函詢的黨員領導干部,必須在收到函詢15個工作日內,實事求是向黨委作出書面回復。

全年

集團紀委


12.嚴格按國資委《南寧市人民政府國有資產監督管理委員會監管企業資產出租管理辦法》及集團公司《南寧農工商集團有限責任公司國有劃撥農用地承包經營管理辦法》和《南寧農工商集團有限責任公司資產出租管理辦法》的規定加強集團公司土地承包、物業出租的監管工作,嚴格審批和招租程序,確保國有資產保值增值。

全年

資產管理部


13.開展對子公司的年度監督檢查,重點對企業經營管理、經營業績、財務管理、企業持續發展潛力等情況進行評價,重點反映以前年度存在問題的整改情況,年度集中檢查發現的主要問題和分析及處理建議。

6

監事會工作部


14.及時進行日常監督檢查,加強對下屬各子公司董事會和經理層履職情況、企業財務情況、企業重要經營管理活動開展監督檢查,及時收集和整理相關信息。

12

審計部

監事會工作部


15.嚴格執行各項財務制度和財經紀律,規范財務核算,加強資金管理,有效控制公司成本費用和資金風險。

全年

財務部


?


Case / 精彩案例
2019 - 06 - 14
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2019 - 02 - 22
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